НА НОВОМ МЕСТЕ

МОЯ

ПРИЯТЕЛЬНИЦА СМЕНИЛА РАБОТУ. В НОВОЙ ФИРМЕ ЕЙ БОЛЬШЕ ПЛАТЯТ, ЕСТЬ

ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ДА И ОФИС Р ДОМУ ПОБЛИЖЕ. КАЗАЛОСЬ БЫ,

ЖИВИ И РАДУЙСЯ. НО НЕ ПРОШЛО И НЕДЕЛИ, КАК ОНА ЗАЯВИЛА: «Я ОШИБЛАСЬ.

ЕСЛИ БЫ БАЗИС БЫЛО ВЕРНУТЬСЯ НА СТАРОЕ МЕСТО, ИЗМЕНИЛО БЫ НИ СЕКУНДЫ

РАЗДУМЫВАЛА. ПОТОМУ ЧТО УСТАЛА – ОТ ВСЕГО СРАЗУ. У НАС ВСЕ БЫЛО ГОРАЗДО

ЛУЧШЕ!»



НЕИСКЛЮЧЕНО, ЧТО ПОХОЖИЕ МЫСЛИ ПОСЕЩАЮТ И ВАС.

ТОГДА ПРИСЛУШАЙТЕСЬ К МНЕНИЮ ПСИХОЛОГОВ: НЕ ДЕЛАЙТЕ ОКОНЧАТЕЛЬНЫХ

ВЫВОДОВ В ПЕРВЫЙ ЖЕ МЕСЯЦ. ПОДОЖДИТЕ. ЧТОБЫ РАЗОБРАТЬСЯ В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ ВЕЩЕЙ, НЕОБХОДИМО ВРЕМЯ. ВОЗМОЖНО, ЕЩЕ ЧЕРЕЗ

ПАРУ НЕДЕЛЬ НОВЫЙ ШЕФ ПОКАЖЕТСЯ ВАМ НЕ ТАКИМ САМОДУРОМ И НОВЫЕ

СОТРУДНИКИ ПЕРЕСТАНУТ РАЗДРАЖАТЬ, А ЧЕРЕЗ ГОД-ДРУГОЙ ВЫ СМОЖЕТЕ

ПОЗДРАВИТЬ СЕБЯ С ТЕМ, ЧТО НЕ ПОДДАЛИСЬ ПЕРВОМУ ПОРЫВУ И ИЗМЕНИЛО СОЖГЛИ ЗА СОБОЙ МОСТЫ.



ПРИХОД В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ СРОДНИ НАЧАЛУ ПУТЕШЕСТВИЯ

ВЫСТАВОК СЛУЧАЙНОЙ КОМПАНИИ. ВЫ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТЕ О СВОИХ НОВЫХ СОТРУДНИКАХ,

ОНИ СТОЛЬ ЖЕ МАЛО ОСВЕДОМЛЕНЫ О ВАШИХ ДОСТОИНСТВАХ И НЕДОСТАТКАХ. НО ИМЕННО ЗДЕСЬ ВЫ СМОЖЕТЕ ЛИБО ПОДНЯТЬСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ВЕРШИНАМ,

ЛИБО ПОПОЛНИТЬ РЯДЫ НЕУДАЧНИКОВ. КАК ЖЕ ВЕСТИ СЕБЯ НА НОВОМ МЕСТЕ?



НЕ КОПИРУЙТЕ СЛЕПО МОДЕЛЬ СВОЕГО ПОВЕДЕНИЯ НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ.

ПОМНИТЕ: В КАЖДОМ «МОНАСТЫРЕ» СВОЙ «УСТАВ». НЕЗНАКОМУЮ ТЕРРИТОРИЮ НУЖНО

ОСВАИВАТЬ ОСТОРОЖНО. В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, ПРИСМОТРИТЕСЬ К СТИЛЮ РАБОТЫ

ВАШЕГО НОВОГО НАЧАЛЬНИКА. ОН ЛЮБИТ ДЕРЖАТЬ ДВЕРЬ КАБИНЕТА ОТКРЫТОЙ,

ЧТОБЫ ВСЕГДА БЫТЬ В КУРСЕ ВСЕХ ПОСТРОИТЬ? ИЛИ К НЕМУ ПРИХОДИТСЯ

ЗАПИСЫВАТЬСЯ НА ПРИЕМ ЗАРАНЕЕ? ЗДЕСЬ ПРИНЯТО ЩЕДРО ОСЫПАТЬ ПОХВАЛАМИ

ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ? ИЛИ ЖЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НАД ПРОЕКТОМ НЕ УСЛЫШИШЬ

НИ СЛОВА ПООЩРЕНИЯ? ДАЖЕ ЕСЛИ ЧТО-ТО БУДЕТ ВАМ НЕ ПО ДУШЕ, ТО РАДИ

ТОГО, ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, К НЕМУ ПРИДЕТСЯ ПРИВЫКНУТЬ.



ХОРОШЕНЬКО ПРИСМОТРИТЕСЬ К КОЛЛЕГАМ.

ПОСТАРАЙТЕСЬ ПОНЯТЬ, КТО ИЗО НИХ ПРИБЛИЖЕН К РУКОВОДСТВУ, ГОД КОГО БОЛЬШЕ

ВЛИЯНИЯ НА РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС, КТО НЕФОРМАЛЬНЫЙ ЛИДЕР В КОЛЛЕКТИВЕ.

КОНЕЧНО, ЧУЖИЕ ПРИВИЛЕГИИ РАЗДРАЖАЮТ, НО ВРЯД ЛИ СТОИТ ГРОМОГЛАСНО

ВОПРОШАТЬ: «ПОЧЕМУ ЭТА ДАМА УХОДИТ НА ЧАС РАНЬШЕ?» ВЕДЬ ОНА МОЖЕТ

ОКАЗАТЬСЯ ПЛЕМЯННИЦЕЙ НАЧАЛЬНИКА. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ –

ВЕЩЬ ДЕЛИКАТНАЯ И ЧРЕЗВЫЧАЙНО ВЗРЫВООПАСНАЯ, ОНА СПОСОБНА ИСПОРТИТЬ

ЛЮБУЮ КАРЬЕРУ.



ИЗБЕГАЙТЕ НЕГАТИВНОГО ИМИДЖА ВСЕМ НЕДОВОЛЬНОЙ ЖАЛОБЩИЦЫ ИЛИ ТВЕРДОЛОБО НАСТАИВАЮЩЕЙ НА СВОЕМ УПРЯМИЦЫ.

КОГДА НОВЫЙ ЧЕЛОВЕК В КОЛЛЕКТИВЕ СОВЕРШАЕТ ЧТО-ТО НЕОСМОТРИТЕЛЬНОЕ, ЭТО МГНОВЕННО ЗАМЕЧАЕТСЯ И СТАНОВИТСЯ ВСЕОБЩИМ ДОСТОЯНИЕМ. УЧТИТЕ, ВАС ЕЩЕ

НЕ ЗНАЮТ, И ВАШ ХАРАКТЕР – ЭТО ЗАГАДКА ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ. ЕЕ БУДУТ

РАЗГАДЫВАТЬ. И ЕСЛИ СЛОЖИТСЯ ПРЕВРАТНОЕ МНЕНИЕ, РАЗУБЕДИТЬ КОЛЛЕГ БУДЕТ

ТРУДНО.



НЕ ПРИВЯЗЫВАЙТЕСЬ К ОДНОМУ ЧЕЛОВЕКУ. ВСЕГДА ЕСТЬ

ИСКУШЕНИЕ НАЙТИ КОЛЛЕГУ С САМЫМ ДРУЖЕЛЮБНЫМ ЛИЦОМ И СДЕЛАТЬ ЕЕ СВОЕЙ

ЕДИНСТВЕННОЙ ПОДРУГОЙ. ТОЛЬКО ЕЙ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ, ТОЛЬКО С НЕЙ ХОДИТЬ

В СТОЛОВУЮ ИЛИ ШЕПТАТЬСЯ ВОЗЛЕ РАБОЧЕГО СТОЛА. СКОРЕЕ ВСЕГО, ЭТО НЕ САМОЕ УДАЧНОЕ РЕШЕНИЕ. ВЫ СОВСЕМ МАЛО ЗНАЕТЕ СВОЮ НОВУЮ ПРИЯТЕЛЬНИЦУ И ВРЯД ЛИ СПОСОБНЫ ОЦЕНИТЬ, НАСКОЛЬКО ИСКРЕННЕ ЕЕ ДРУЖЕЛЮБИЕ. НО ДАЖЕ

ЕСЛИ ПЕРЕД ВАМИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МИЛЕЙШИЙ ЧЕЛОВЕК, НЕ ОГРАНИЧИВАЙТЕ СВОЙ

КРУГ ОБЩЕНИЯ: ЧЕМ ШИРЕ ОН БУДЕТ, ТЕМ БЫСТРЕЕ ВЫ ПОЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ В СВОЕЙ ТАРЕЛКЕ.



КОРРЕКТИРУЙТЕ СТИЛЬ. ПРИНЯТО ЛИ В НОВОЙ

ФИРМЕ НОСИТЬ ДЖИНСЫ И МИНИ-ЮБКИ? КАК ВОСПРИНИМАЕТ РУКОВОДСТВО ЯРКИЙ

МАКИЯЖ? НЕ ВПАДАЙТЕ В КРАЙНОСТИ. НЕ ЗАБИВАЙТЕСЬ В УГОЛ КАК СЕРАЯ МЫШКА,

НО В ТОЖЕ ВРЕМЯ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ ВНУШИТЬ СОСЛУЖИВЦАМ, ЧТО ВАШЕ ПОЯВЛЕНИЕ

ДЛЯ НИХ БОЛЬШОЙ ПОДАРОК.



НЕ ХВАЛИТЕСЬ КОГДА-ТО ПОЛУЧЕННЫМ «КРАСНЫМ» ДИПЛОМОМ. НЕ

РАССКАЗЫВАЙТЕ, КАК ВАС ЦЕНИЛИ И ЛЮБИЛИ НА ПРЕЖНИХ МЕСТАХ РАБОТЫ.

РАСХВАЛИВАТЬ СВОЮ ПРЕЖНЮЮ ОРГАНИЗАЦИЮ – ГРУБЕЙШАЯ ОШИБКА: ДЕСКАТЬ, ТАМ БЫЛИ ВЫШЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ И ОПЛАТА, ЛУЧШЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, А УЖ

КЛИЕНТЫ – КАК НА ПОДБОР! НЕМЕДЛЕННО ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС: ЧТО ЖЕ ЗАСТАВИЛО

ВАС ПОКИНУТЬ ЭТОТ РАЙ?



ДЕМОНСТРИРУЙТЕ УВЕРЕННОСТЬ БЕЗ ИЗЛИШНИХ АМБИЦИЙ. ДАЖЕ

ЕСЛИ ВЫ ОЧЕНЬ ЗНАЮЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ, НА НОВОМ ПОПРИЩЕ НЕ СТОИТ С ПЕРВЫХ ЖЕ ДНЕЙ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НА СОВЕЩАНИЯХ НАЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТОН. ВРЯД ЛИ ВАМ УДАСТСЯ

СНИСКАТЬ ВСЕОБЩЕЕ ВОСХИЩЕНИЕ. ОБЯЗАТЕЛЬНО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА СТИЛЬ

ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЙ. ВОЗМОЖНО, ВЫСТАВОК ВАШЕЙ ПРЕЖНЕЙ ФИРМЕ БЫЛО ПРИНЯТО

СВОБОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ ЛЮБЫХ ПРОБЛЕМ, НО ЗДЕСЬ ВСЕ ВЫСТУПАЮТ СТРОГО ПО РЕГЛАМЕНТУ И «ПО ЧИНУ». ЧТО Ж, ПРИДЕТСЯ ПРИВЫКАТЬ!



ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ.

НАПРЯЖЕННО НОВОГО СОТРУДНИКА ОНИ ВПОЛНЕ УМЕСТНЫ. ГОРАЗДО ХУЖЕ, ЕСЛИ, СТРЕМЯСЬ

ИЗОБРАЗИТЬ СВЕРХКОМПЕТЕНТНОСТЬ, ВЫ ДОБЬЕТЕСЬ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОГО

РЕЗУЛЬТАТА. ИЛИ ВЫЯСНИТСЯ, ЧТО, ПРОРАБОТАВ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ, ВЫ ТАК И НЕ УСВОИЛИ, ЧТО «ВОЛГА ВПАДАЕТ В КАСПИЙСКОЕ МОРЕ».



НЕ ПЕРЕТРУЖДАЙТЕСЬ.

ПОНЯТНО, ЧТО С ПЕРВЫХ ЖЕ ДНЕЙ ВАМ ЗАХОЧЕТСЯ «ПОКАЗАТЬ КЛАСС». ВПОЛНЕ

РАЗУМНОЕ СТРЕМЛЕНИЕ – ВЕДЬ ОЦЕНКА ВАШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ БУДЕТ

ФОРМИРОВАТЬСЯ ДОСТАТОЧНО БЫСТРО. НО СПЕЦИАЛИСТЫ СОВЕТУЮТ: ПРОЯВИТЕ Р СЕБЕ СНИСХОЖДЕНИЕ. ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ СХВАТЫВАТЬ ВСЕ НА ЛЕТУ. И ЕСЛИ ЧЕГО-ТО

ПОКА НЕ ПОНИМАЕТЕ, НЕ ВЗВАЛИВАЙТЕ НА СЕБЯ ВСЮ ПОЛНОТУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО. ВЫДЕРЖАТЬ ТАКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ БУДЕТ ОЧЕНЬ СЛОЖНО.

ЖЕЛАЯ СТАТЬ ИДЕАЛЬНЫМ РАБОТНИКОМ, БАЗИС ПРЕВРАТИТЬСЯ В «ВЫЖАТЫЙ ЛИМОН».

КАТЕГОРИЯМ К ТОМУ ЖЕ, ИСПЫТЫВАЯ ПОСТОЯННУЮ ТРЕВОГУ ПО ПОВОДУ СВОЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИМИДЖА, ЧЕЛОВЕК НЕРЕДКО УТРАЧИВАЕТ СПОСОБНОСТЬ БЫСТРО

СООБРАЖАТЬ: СТРЕСС ЛИШАЕТ ЕГО ВОЗМОЖНОСТИ КОНЦЕНТРИРОВАТЬСЯ ДАЖЕ НА ПРОСТЕЙШИХ ЗАДАЧАХ. ПОЭТОМУ ПОСТАРАЙТЕСЬ СНИЗИТЬ УРОВЕНЬ НАПРЯЖЕНИЯ. И НЕ ОТОЖДЕСТВЛЯЙТЕ СЕБЯ С ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТОЙ: ВЕДЬ ДАЖЕ ЕСЛИ ВАМ ПРИДЕТСЯ ВНОВЬ ЕЕ ПОМЕНЯТЬ, ЖИЗНЬ БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ. ВЫ – ЭТО ВЫ, И ЗНАЧИТ, ВАМ ПО СИЛАМ ЛЮБЫЕ ТРУДНОСТИ.